Comprender

Intenta comprender. Y aceptar. Gran parte de tus conflictos y problemas se originan en tu incapacidad de comprender. Y de aceptar. Comprender al otro, comprender sus circunstancias. Entender cuáles son sus capacidades, sus habilidades y también sus limitaciones actuales. Comprender su historia. En la medida en que esperes del otro o de las circunstancias que te rodean, algo que no están en condiciones de ofrecerte, estarás metiéndote en problemas. Comprende y acepta. Lo cual no significa resignarte. Muy por el contrario, chocando tozudamente contra una realidad que no tienes la capacidad de reconocer lograrás mucho, muchísimo menos que comprendiendo. Y aceptando. Y actuando, entonces, sabiamente y en consecuencia.